Equans est la référence en matière d’installations multi-techniques et services de maintenance en fait partie du groupe Bouygues. Dans notre entreprise, nous concevons, installons et fournissons des solutions et services personnalisés pour améliorer les infrastructures, les équipements, les systèmes et les processus techniques de nos clients.
Notre ambition ? Accompagner les entreprises et les collectivités dans la réussite de leurs transitions :transition énergétique : en réduisant les consommations énergétiques et les émissions de CO2
transition digitale : en connectant les équipements pour les rendre plus efficaces et efficients
transition industrielle : en optimisant la productivité et le pilotage des installations techniques
Notre section Lines se concentre sur la construction et la maintenance de lignes aériennes à haute tension (70-400 kV). Afin de renforcer notre croissance et notre efficacité opérationnelle, nous sommes à la recherche d'un directeur opérationnel spécialisé dans la gestion du personnel, les procédures de travail et les projets d'investissement (CAPEX). Description de la fonction Et si vous aviez la responsabilité de diriger une équipe opérationnelle tout en optimisant l’efficacité de ses processus ?
Pour notre division High & Medium Voltage - section Lines, nous recherchons un·e Operational Manager. Dans ce rôle, vous êtes en charge de la coordination et de l’optimisation de l’équipe opérationnelle, avec une attention particulière portée à la gestion du personnel (ouvriers et employés), au suivi et à l’optimisation des procédures de travail ainsi qu’aux investissements liés au matériel de ligne. Vous veillez au bon fonctionnement des activités et contribuez à la stratégie long terme du département.
Vos responsabilités principales : Gestion du personnel
coordonner et diriger les ouvriers et employés des équipes opérationnelles
assurer une planification efficace du personnel et une bonne gestion des capacités
accompagner et développer les collaborateurs (coaching, formation, développement des talents, évaluations, entretiens d’évolution)
veiller au respect des normes de sécurité, des procédures qualité et des formations obligatoires
Investissements & matériel (CAPEX)
gérer et optimiser les investissements liés au matériel et aux véhicules
suivre et challenger les budgets, rechercher des solutions rentables
collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets
évaluer et suivre les innovations technologiques et les améliorations des méthodes de travail
Efficacité opérationnelle
améliorer en continu les processus afin d’augmenter la performance et la productivité
analyser les points de blocage opérationnels et mettre en œuvre des solutions
assurer le suivi des KPI et mettre en place des plans d’action
demander et réserver à temps de la capacité supplémentaire auprès de nos partenaires pour absorber les fluctuations de charge de travail
Profil Vous apportez :
un diplôme de bachelier ou master à orientation technique, ou une expérience équivalente
au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de management opérationnel, de préférence dans le secteur de l’énergie, de la construction ou des infrastructures
de solides compétences en people management et de l’expérience dans la gestion d’équipes d’ouvriers et d’employés
des notions de gestion CAPEX et de l’expérience en projets d’investissement (atout)
un esprit analytique, un sens du résultat, un bon esprit de résolution de problèmes et une approche hands-on
une communication aisée en français et en néerlandais, à l’oral comme à l’écrit
Offre Envie de relever les défis multitechniques de demain ?
Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !
Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.
Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :
un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
de belles opportunités de formation et de développement
une assurance groupe, hospitalisation
des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
une voiture de société + carte carburant/carte de recharge électrique
un smartphone avec abonnement, intervention internet